CTRI0017 - Actuaciones Frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo

UNIDAD 1. CONCEPTOS BÁSICOS Y MARCO NORMATIVO DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO.

• 1.1. Igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral.
• 1.1.1. Discriminación directa e indirecta.
• 1.1.2. La perspectiva de género en las organizaciones.
• 1.2. Conceptualización del acoso.
• 1.2.1. Acoso sexual: definición y características.
• 1.2.2. Acoso por razón de sexo: definición y características.
• 1.3. Marco normativo aplicable.
• 1.3.1. Normativa internacional y de la Unión Europea.
• 1.3.2. Legislación española vigente.
• 1.3.3. Obligaciones de las empresas.

UNIDAD 2. IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN LAS EMPRESAS.

• 2.1. Tipologías y manifestaciones del acoso.
• 2.1.1. Conductas verbales y no verbales.
• 2.1.2. Acoso presencial y digital.
• 2.2. Factores de riesgo y dinámicas de acoso.
• 2.2.1. Factores organizativos, culturales y sociales.
• 2.2.2. Impacto en el clima laboral y la organización.
• 2.3. Estrategias preventivas.
• 2.3.1. Sensibilización y formación.
• 2.3.2. Medidas de prevención en la empresa.

UNIDAD 3. ACTUACIÓN EMPRESARIAL Y PROTOCOLOS DE INTERVENCIÓN.

• 3.1. Protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo.
• 3.1.1. Finalidad y objetivos del protocolo.
• 3.1.2. Garantías de confidencialidad y protección.
• 3.2. Procedimiento de actuación.
• 3.2.1. Recepción y gestión de denuncias
• 3.2.2. Investigación interna
• 3.2.3. Resolución y adopción de medidas
• 3.2.4. Seguimiento del caso
• 3.3. Agentes implicados en la prevención y actuación.
• 3.3.1. Responsabilidades de la empresa.
• 3.3.2. Papel de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).
• 3.3.3. Convenios colectivos, planes de igualdad y acciones positivas.