Este curso de 25 horas, parte del Catálogo de Especialidades Formativas de Fundae, capacita para realizar entrevistas de selección de personal eficaces.
Se aborda la diferencia entre reclutamiento y selección, los distintos perfiles de reclutadores y seleccionadores, y herramientas como entrevistas, pruebas psicométricas y assessment centers. Profundiza en las fases de la entrevista, claves para detectar competencias, actitudes verbales y no verbales, medios materiales adecuados, y estrategias de evaluación. Incluye también la redacción de informes de selección y análisis psicológico del candidato, fomentando decisiones acertadas en los procesos de incorporación laboral.