SEAD097PO - Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes
El curso Gestión de la PRL en pymes y micropymes (30 horas) proporciona los conocimientos esenciales en seguridad y salud laboral, abordando la organización preventiva, la evaluación y gestión de riesgos, el marco normativo y los derechos y obligaciones en materia de prevención. A través de un enfoque práctico, los participantes aprenderán a identificar soluciones efectivas para mejorar la seguridad en pequeñas y medianas empresas, diseñando un Plan de Prevención de Riesgos Laborales adaptado a sus necesidades. El contenido se estructura en tres módulos: conceptos básicos y organización preventiva, incluyendo el impacto de los accidentes laborales y la participación de los trabajadores; planificación y evaluación de riesgos con metodologías de gestión; y el marco normativo, abarcando la inspección de trabajo, la vigilancia de la salud y el papel de los organismos públicos en la prevención.
UNIDAD 1. ESCENARIO ACTUAL Y CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA Y REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
- 1.1. Escenario actual.
- 1.2. Coste de los accidentes laborales.
- 1.3. Conceptos básicos en materia de prevención.
- 1.4. Seguridad y Salud Laboral.
- 1.5. Órganos de representación y participación.
- 1.6. Opciones para la gestión de la prevención.
UNIDAD 2. EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO.
- 2.1. Metodología.
- 2.2. Evaluación de Riesgos.
- 2.3. Planificación de la prevención Plan de Prevención.
- 2.4. La investigación de accidentes.
UNIDAD 3. MARCO NORMATIVO. DERECHOS Y OBLIGACIONES. VIGILANCIA DE LA SALUD. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. ORGANISMOS PÚBLICOS.
- 3.1. Marco normativo.
- 3.2. Derechos, obligaciones y responsabilidades.
- 3.3. Vigilancia de la salud.
- 3.4. La inspección de trabajo.
- 3.5. Organismos públicos relacionados con la prevención.