COMM21 - Nuevas Tendencias en Escaparatismo y Paquetería
El escaparate constituye una de las principales herramientas de comunicación y venta de cualquier establecimiento comercial. Un diseño atractivo, una correcta selección de los elementos visuales y una presentación cuidada de los productos pueden captar la atención del público, transmitir la identidad de la marca e influir de forma decisiva en la decisión de compra. Del mismo modo, la paquetería comercial ha evolucionado hasta convertirse en un elemento diferenciador que mejora la experiencia del cliente y refuerza la imagen del negocio. Este curso proporciona los conocimientos necesarios para aplicar las últimas tendencias en escaparatismo y paquetería, combinando criterios estéticos, comerciales y funcionales. A lo largo de la formación se estudian aspectos como los efectos psicológicos del escaparate sobre el consumidor, el uso del color, la iluminación, la composición, la creación de ambientes, el diseño adaptado al público objetivo y la planificación de campañas estacionales o promocionales. Además, se abordan técnicas de presentación y empaquetado que aportan valor añadido al producto, así como métodos para evaluar la eficacia del escaparate mediante indicadores de rendimiento y criterios de seguridad en su montaje. Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de diseñar escaparates atractivos y coherentes con la estrategia comercial del establecimiento, aplicar técnicas actuales de visual merchandising y elaborar presentaciones y paquetes que contribuyan a mejorar la experiencia de compra y potenciar la imagen del comercio.
UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA.
- 1.1. Qué es clima laboral.
- 1.1.1. Diferencia entre clima laboral y cultura organizacional.
- 1.2. Elementos que influyen en el clima laboral.
- 1.2.1. Factores organizativos.
- 1.2.2. Factores humanos.
- 1.3. Factores de riesgo.
- 1.3.1. Riesgos psicosociales.
- 1.3.2. Conflictos y desmotivación.
UNIDAD 2. MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL.
- 2.1. Herramientas de medida del clima laboral.
- 2.1.1. Métodos cuantitativos.
- 2.1.2. Métodos cualitativos.
- 2.2. Encuesta de clima laboral.
- 2.2.1. Diseño y estructura de la encuesta.
- 2.2.2. Dimensiones de evaluación.
- 2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral.
- 2.3.1. Análisis de resultados.
- 2.3.2. Identificación de oportunidades de mejora.
UNIDAD 3. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL.
- 3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
- 3.2. Preparar a los mandos.
- 3.3. Reunión de comunicación de resultados.
- 3.4. Reunión de trabajo sobre resultados.
- 3.5. Puesta en práctica de planes de acción.
- 3.6. Seguimiento y evaluación.